Eschborn (ots) - Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad startet mit dem Claim 'Willkommen in einer neuen Arbeitswelt. Unendlich viele Möglichkeiten. Ein Arbeitgeber.' eine breit angelegte Bewerberkampagne zur Ansprache qualifizierter Fachkräfte. Ziel ist es, neue Bewerber für die über 6.000 offenen Stellen bei Randstad zu gewinnen. "Wir von Randstad bieten interessante berufliche Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Um dies noch offensiver zu kommunizieren, haben wir uns für eine crossmediale Kampagne entschieden, die unsere Zielgruppe aufmerksamkeitsstark anspricht", erklärt Christine Uphoff, Marketing Manager bei Randstad. Im Mittelpunkt der Kampagne, die über Print, Online und Radiokooperationen kommuniziert wird, steht die eigens von Randstad initiierte Microsite www.job-in-einer-neuen-arbeitswelt.de , die über die verschiedenen Berufsmöglichkeiten informiert. Von der Microsite gelangt man über einen Link auf die Jobbörse der Randstad Website, die alle bundesweit offenen Stellen übersichtlich vorstellt. Die Randstad Online-Jobbörse beschränkt sich dabei nicht etwa ausschließlich auf Jobs im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, sondern bietet interessierten Arbeitssuchenden auch Festanstellungen in unterschiedlichsten Branchen.

Bei der Vermittlung der überbetrieblichen Mitarbeiter haben Sicherheit und faire Konditionen oberste Priorität. "Unsere Mitarbeiter sind selbstverständlich tarifvertraglich abgesichert und können je nach Einsatz und Bedarf zahlreiche Weiterbildungsangebote nutzen", so Petra Timm, Manager Communications bei Randstad. Seit 2004 gehört Randstad der Tarifgemeinschaft des zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und den Gewerkschaften des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) geltenden Tarifvertrages an. Erst im März dieses Jahres wurde hier eine Erhöhung über alle Entgeltgruppen hinweg vereinbart, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Die tarifvertraglichen Neuerungen treten am 1. Juli 2010 in Kraft und gelten bis zum 31. Oktober 2013, diese garantieren den Randstad Mitarbeitern langfristige Sicherheit. Zeitarbeitnehmer mit besonderen Qualifikationen, wie beispielsweise einer Meisterprüfung oder einem Hochschulabschluss, bietet Randstad je nach Art des Einsatzes eine übertarifliche Entlohnung.